今年以来，江西省吉安市永新县结合全省林业大县和红色基因摇篮实际，大力推进“林长制+党建+X”活动模式，加快推进全县林长制又好又快发展，勃发出一片片生机活力。

　　党员——压实林长责任 

　　“三湾乡地处山区，林长工作是乡里工作重点，绿色与红色也是乡里的一张名片，全乡广大党员发挥模范带头作用，把林长制工作与党员干部相联系起来，一个党员就是一面旗帜。”该乡的干部都这样说。

　　该县按照网格化管理、信息化建设、规范化运行要求，进一步加强基层党建监管员队伍建设，完善源头管理架构，确保乡级、村级林长制落到实处。按照“五统一”标准，推行两名党员负责一名专职护林员规范化管理，加强专职护林员政策宣传和业务培训指导。专职护林员每次巡护时间不少于2个小时，两次巡护间隔时间不超过2天，每月出勤天数累计不少于15天，确保巡护率、达标率、事件处置率均达100%。各乡镇场对护林员每年岗位培训不少于2次，帮带党员要跟踪督导。

　　同时，该县还以点带面推动全县专职护林员巡护管理工作上台阶，加大资金投入力度，提高专职护林员收入水平，确保人均年收入不低于1.4万元。坳南乡牛田村支部书记高兴地说：“全村林长制责任有了明显提升，各项指标有了质的改善。作为一个山区村，如今有这样的成绩和收入，要感谢好政策。”有此保障，全县林长制巡护信息系统应用水平大大提升，做到“山头有人巡、后台有党员盯、问题有技术人员查、成效有组织问”，真实体现了为民办实事，件件有着落。

　　党支部——健全管理机制 

　　龙源口镇龙源口村支书兴致勃勃地说：“一个支部就是一座堡垒，作为村级林长，在护林巡护、公益林管护、天然林保护等工作中发挥了积极作用。”

　　今年以来，该县严格执行“三单一函”制度，进一步健全总林长发令机制，做到县级总林长令每年签发不少于2次。年内，县本级实施“林长+党支部+示范基地”“林长+党支部+项目”等工作机制。根据各乡镇场实际，相应建立符合本地、本行业特点的“林长+党支部+X”模式，健全林长管理机制。如澧田镇建立“林长+党支部+检察长（警长）”、烟阁乡建立“林长+党支部+示范基地”、七溪岭林场和三湾林场建立“林长+党支部+国家森林经营试点”等，以党支部为引领确保各级林长明晰责任区域森林资源变动状况和工作重点，并在“三会一课”“主题党日”等中把林长制工作作为一项重要议题，持续推动林长主动协调解决森林资源保护发展问题。

　　建设永新县智慧林长大数据平台，加强巡护系统管理，提升智慧管理水平。该县林业局有关人员介绍：“县级林长巡林每季度不少于1次，乡级、村两级林长巡林次数每月不少于1次。通过完善林长制考核办法，严格工作考核，充分发挥党组织考核指挥棒作用。”

　　党旗——推动示范引领 

　　“永新县对在林长制方面搞得好的单位授一面特殊党旗以示表彰，对在林长制表现突出的个人授一枚特殊党徽进行奖励，通过激励机制和示范引领，取得了较好效果。”永新县林业局林长办人员介绍。

　　该县通过开展活动，进一步完善乡级林长办自身建设，提升林长办工作能力水平，充分发挥林长办作用,营造党旗示范引领。龙田乡、文竹镇、高溪乡、龙门镇开展乡级林长办示范建设；澧田镇、烟阁乡、七溪岭林场、三湾林场开展林长制工作创新建设；高桥楼镇、怀忠镇、在中乡、三湾乡开展村级林长工作室示范建设，并授予党旗以示鼓励。

　　同时，组织开展形式多样的党旗在飘扬林长制宣传活动，广泛宣传该县林长制工作创新做法、经验成效，进一步扩大影响力。开展“身边好党员、最美护林员”“林长制典型经验”“林长访谈”等专题宣传，提高在党引领下林长制工作的实际效果，充分发挥林长制信息发布平台和微信公众号作用。及时更新完善林长制公示牌、宣传牌，坚持公开林长名单及责任区域、责任范围等，做到有党旗的地方就有林长制的示范点。